我第一次見到白向旭用無人機(jī)干農(nóng)活是在河南省西華縣的一處麥田里。時值初夏，我還能記得當(dāng)時的場景：白向旭站在田間地頭，遙控指揮植保無人機(jī)起飛作業(yè)。
“好了，準(zhǔn)備起飛了！”他喊道。隨著植保無人機(jī)螺旋槳的轟鳴聲，無人機(jī)就飛上了天，在麥田上空來回穿梭，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的航線均勻的噴灑藥液。
酷農(nóng)無人機(jī)蜘蛛俠作業(yè)
2016年，白向旭結(jié)束了“的哥”生活，回到自己的家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時無人機(jī)行業(yè)正是中國的新興行業(yè)，面臨這樣一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，他成為了專業(yè)的無人機(jī)操作員飛手。歷經(jīng)短短兩年的歷練，在植保無人機(jī)領(lǐng)域，白向旭已經(jīng)具備了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗。
像白向旭這樣因為對無人機(jī)感興趣而投身于農(nóng)業(yè)的年輕人還有很多。盡管大部分這樣的年輕人來自鄉(xiāng)村地區(qū)，但他們大多有過在城市生活的經(jīng)歷。
白向旭和飛鳥款酷農(nóng)植保無人機(jī)
白向旭成立的酷農(nóng)植保服務(wù)站
與老一輩不同的是，他們對土地的感情并沒有那么“深厚”，幾乎沒有人愿意一輩子都在農(nóng)田里日出而作、日落而息。而全新的智能農(nóng)業(yè)科技——植保無人機(jī)卻帶著他們重返鄉(xiāng)村，尋找他們的根源。
自上世紀(jì)70年代末改革開放以來，來自鄉(xiāng)村地區(qū)的年輕人大量涌入城市，希望能夠找到工作，尋找脫離農(nóng)村的機(jī)會。而對于年齡在45歲以上的中老年人群來說，農(nóng)業(yè)卻是他們的主要就業(yè)選擇。根據(jù)2010年的人口普查，47.1%的中國農(nóng)業(yè)人口年齡在45歲以上；而在服務(wù)業(yè)，這一數(shù)據(jù)只有24.8%。
這一現(xiàn)象造成了兩大問題。首先，就是鄉(xiāng)村地區(qū)的年輕勞動力短缺。1978年，82.1%的人口居住在鄉(xiāng)村地區(qū)；到了2016年，這一數(shù)字僅為43.2%。在中原地區(qū)，農(nóng)業(yè)并未完全機(jī)械化，像小麥和玉米這樣大面積的作物仍然需要人工打藥。最近幾年，一名熟練工的日薪從50人民幣上漲到了100多人民幣。
即便如此，在農(nóng)忙時節(jié)，仍然很少有人愿意從事這樣的體力活。由于無法負(fù)擔(dān)高額勞動力成本，很多小農(nóng)莊干脆決定不給作物噴灑殺蟲劑。
第二個問題則是代際問題：越來越少的年輕人把“干農(nóng)活”當(dāng)做是一種職業(yè)。因此，隨著身強(qiáng)力壯的勞動力紛紛涌向城市，很多寶貴的農(nóng)業(yè)知識也隨之失傳。
很多老一輩的人認(rèn)為，他們辛苦勞作，為的就是讓孩子能夠有高收入的工作，在社會上得到更多的尊重。他們大多希望自己的孩子不要追隨的自己的腳步，一定要走出鄉(xiāng)村。
中國社科院2017年的一則報告顯示，49.7%的年輕進(jìn)城務(wù)工人員從未干過任何農(nóng)活。與此同時，在河南省南部，幾乎四分之一的可耕種土地處于荒廢狀態(tài)。如果年輕人紛紛走向城市，遠(yuǎn)離農(nóng)業(yè)，這對于中國的農(nóng)業(yè)來說無疑是巨大的災(zāi)難。
實際上，第二個問題也引起了中國政府的持續(xù)關(guān)注。盡管2008年中國曾表示將加速農(nóng)業(yè)機(jī)械化的進(jìn)程，但其實際行動主要體現(xiàn)在增加地面大型農(nóng)業(yè)機(jī)械的供給——機(jī)械操作者的年齡也在不斷上升。
酷農(nóng)董事長劉立波認(rèn)為：“無人機(jī)能夠帶動年輕人回到農(nóng)田中，很多人對無人智能科技比較感興趣，而興趣則是職業(yè)的最好引導(dǎo)者。植保無人機(jī)會慢慢讓中國年輕人重返鄉(xiāng)村，愛上農(nóng)業(yè)。”
無人機(jī)技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用表明，智能農(nóng)業(yè)技術(shù)以及新興無人技術(shù)科技能夠幫助解決中國鄉(xiāng)村地區(qū)勞動人口短缺的問題。像無人機(jī)這樣的智能裝備能夠有力地助推中國的年輕人回到鄉(xiāng)村。李云飛和白向旭一樣，也是一名無人機(jī)飛手，他說：“我小時候就幻想過無人機(jī)，現(xiàn)在成真了。并且自己還有了兩架，可以掙著錢游遍全國。”
然而，僅憑無人機(jī)是無法解決中國農(nóng)業(yè)人口短缺的問題的。近年來，農(nóng)業(yè)無人機(jī)操作員的總數(shù)仍然無法滿足需求。而他們正是農(nóng)業(yè)智能化的關(guān)鍵所在。
根據(jù)新聞報道，智能農(nóng)業(yè)前景光明，行業(yè)薪水也十分可觀。經(jīng)驗豐富的無人機(jī)操作員的月薪可高達(dá)10000-50000人民幣。因此，年輕的人才和資源紛紛向鄉(xiāng)村地區(qū)回流。高騰飛，“80”后，他回到了河南老家，準(zhǔn)備在家鄉(xiāng)干一番事業(yè)。他對無人機(jī)極富熱情。因此，他和酷農(nóng)公司達(dá)成了合作伙伴關(guān)系，建立了自己的無人機(jī)服務(wù)公司。有了酷農(nóng)公司的支持，無論是技術(shù)、培訓(xùn)，還是售后，他都毫無顧慮，可以放心大膽的賺錢。目前，他又和自己的朋友聯(lián)手與酷農(nóng)合作，成為了酷農(nóng)無人機(jī)代理商。他們都是被無人機(jī)行業(yè)的高薪所吸引，回到了鄉(xiāng)村，從事了農(nóng)業(yè)。
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