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大疆發(fā)反腐公開信 有涉事員工散播謠言

發(fā)布日期:2019-02-07??來源:新京報網(wǎng)我要投稿我要評論

大疆發(fā)反腐公開信:涉事員工到處散播謠言

針對有員工向汪滔發(fā)出“喊冤”的匿名信,1月30日,無人機(jī)巨頭大疆創(chuàng)新以公開信作出回應(yīng),稱近期公司內(nèi)部反腐工作受到廣泛關(guān)注,尤其是部分被辭退的涉事員工“自我辯白,在公司內(nèi)外添油加醋地散播謠言”。

1月17日晚間,大疆創(chuàng)新發(fā)布內(nèi)部反腐敗公告,指公司近期處理多名涉嫌嚴(yán)重貪腐的人員,2018年由于供應(yīng)鏈貪腐造成平均采購價格超過合理水平20%以上,保守估計造成超過10億元人民幣損失。

但其后有自稱是大疆創(chuàng)新的涉事員工提出質(zhì)疑,稱公司的反腐工作存在問題,特別是名單傳出后對離職員工的聲譽造成不良影響。該名員工以匿名信的形式向大疆創(chuàng)新創(chuàng)始人汪滔發(fā)問,認(rèn)為自己是清白無罪,表示“愿意接受任何形式的調(diào)查”。

不過在公開信中,大疆創(chuàng)新否認(rèn)了上述說法,并表示公司治理職務(wù)腐敗的工作一而再、再而三被挑戰(zhàn):“一些被辭退的涉事員工自我辯白,在公司內(nèi)外添油加醋地散播謠言,將負(fù)責(zé)反腐內(nèi)審工作的同事描述為派系社團(tuán),掩飾甚至美化自己的工作過失與不當(dāng)行為。”

大疆創(chuàng)新稱,職務(wù)腐敗問題對整個產(chǎn)業(yè)鏈的影響巨大——從原材料采購、加工半成品到最后成為企業(yè)可用的零件,即使每一環(huán)節(jié)的腐敗使得采購成本只上升5%~10%,經(jīng)過三層產(chǎn)業(yè)鏈到達(dá)企業(yè)時,成本在無形中增加了16%~33%,“令人觸目驚心”。

對于此次反腐名單公布可能對涉事員工的聲譽產(chǎn)生影響,大疆創(chuàng)新稱歡迎各用人單位積極聯(lián)系公司進(jìn)行所需的人事背景調(diào)查,大疆將全力配合,提供詳實客觀的反饋。

以下為大疆公開信全文:

大疆創(chuàng)新關(guān)于反對職務(wù)腐敗的公開信

近期大疆創(chuàng)新內(nèi)部的反腐工作被廣泛關(guān)注。在此感謝媒體和社會各界人士的關(guān)心與建議,大疆打擊職務(wù)腐敗的決心不會變化。這不僅關(guān)乎大疆的長遠(yuǎn)發(fā)展,也是大疆對提升營商環(huán)境,增強(qiáng)中國科技制造業(yè)競爭力所采取的態(tài)度和行動。

大疆在2018年持續(xù)推進(jìn)管理改革與提升,在這個過程中整改了許多被高速發(fā)展掩蓋的問題,而職務(wù)腐敗是其中最為嚴(yán)重的。但大疆治理職務(wù)腐敗的工作一而再、再而三被挑戰(zhàn):一些被辭退的涉事員工自我辯白,在公司內(nèi)外添油加醋地散播謠言,將負(fù)責(zé)反腐內(nèi)審工作的同事描述為派系社團(tuán),掩飾甚至美化自己的工作過失與不當(dāng)行為。這些內(nèi)容并不新鮮,各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)在推進(jìn)廉潔誠信建設(shè)的工作中,流傳的謠言總是驚人的相似。

大疆所面對的職務(wù)腐敗問題并不僅僅發(fā)生在某一家企業(yè),而是讓各行各業(yè)都咬牙切齒又痛感無力。職務(wù)腐敗的調(diào)查取證難度很大,員工失信的風(fēng)險卻很低。不少失信甚至貪腐人員即便被調(diào)查發(fā)現(xiàn),也很少影響其更換工作繼續(xù)職業(yè)生涯;有的員工利用一家之言甚至匿名發(fā)文都很容易為企業(yè)制造巨大的輿論壓力,正如大疆正在經(jīng)歷的一樣。不正之風(fēng)如此囂張,許多企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者在種種困難面前不得已選擇暫時妥協(xié),有的甚至持續(xù)被蒙在鼓里。

在行業(yè)中,職務(wù)腐敗分子與部分供應(yīng)商形成了互相保護(hù)的“避風(fēng)港”:已經(jīng)調(diào)查暴露問題了,但供應(yīng)商寧可失去企業(yè)后續(xù)的訂單,也不愿意協(xié)助打擊貪腐,反而將被辭退的涉貪腐人員推薦給其他企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行利益輸送。

職務(wù)腐敗問題可以對整個產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)生多大影響?從原材料采購、加工半成品到最后成為企業(yè)可用的零件,即使每一環(huán)節(jié)的腐敗使得采購成本只上升5%~10%,經(jīng)過三層產(chǎn)業(yè)鏈到達(dá)企業(yè)時,成本在無形中增加了16%~33%,令人觸目驚心。在國家不斷通過減稅降費來優(yōu)化營商環(huán)境的大背景下,因職務(wù)腐敗造成的企業(yè)巨額隱形成本,成為了中國科技制造業(yè)甚至整個中國創(chuàng)新越來越必須正視的巨大阻礙。而與此對應(yīng)的是,只有少數(shù)非常成熟的公司,經(jīng)過長期鍛煉和多次管理迭代,才能把職務(wù)腐敗限制在一個比較小的范圍內(nèi);大部分公司仍然在實現(xiàn)這一目標(biāo)的路上克服重重挑戰(zhàn)不斷摸索。

在前不久閉幕的深圳市政協(xié)六屆五次會議上,大疆創(chuàng)始人提交了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)員工廉潔從業(yè)建設(shè)的提案》。提案中呼吁通過企業(yè)與政府的配合,在行業(yè)中建立“高風(fēng)險崗位從業(yè)人員的誠信檔案數(shù)據(jù)庫”。為這方面的專業(yè)人士建立終身信譽制度,讓接近重大資金與利益資源的高風(fēng)險從業(yè)者在陽光下工作。通過完善的用人單位工作歷史記錄,與適當(dāng)?shù)呢敭a(chǎn)申報體系,讓高風(fēng)險崗位的從業(yè)人員接受開放公平的監(jiān)督。這一體系可以保障高信譽的專業(yè)人士獲得更高的合法薪資回報,以及更受尊敬的職業(yè)成就;同時淘汰價值觀不正的投機(jī)者。以此形成“高薪養(yǎng)廉”的良性循環(huán)。讓更多企業(yè)在突破技術(shù)的同時,加速突破成本困境。

人才是大疆持續(xù)發(fā)展中的第一資源,大疆對職務(wù)腐敗行為零容忍的同時,不愿意任何一個清白的人才受到影響。反腐過程中,不少大疆正常流動離職的前員工,與大疆一起承擔(dān)了輿論壓力。為了給踏實做事、正派做人的奮斗者提供公平的環(huán)境,在此大疆歡迎各用人單位積極聯(lián)系大疆進(jìn)行所需的人事背景調(diào)查,大疆將全力配合,提供詳實客觀的反饋。

 

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