北京時(shí)間1月30日早間消息，大疆今日發(fā)布了《大疆創(chuàng)新關(guān)于反對(duì)職務(wù)腐敗的公開(kāi)信》對(duì)最近的反腐敗事件進(jìn)行了回應(yīng)。
大疆在公開(kāi)信中表示，職務(wù)腐敗是大疆最為嚴(yán)重的問(wèn)題。但大疆治理職務(wù)腐敗的工作一而再、再而三被挑戰(zhàn)：一些被辭退的涉事員工自我辯白，在公司內(nèi)外添油加醋地散播謠言，將負(fù)責(zé)反腐內(nèi)審工作的同事描述為派系社團(tuán)，掩飾甚至美化自己的工作過(guò)失與不當(dāng)行為。
大疆對(duì)職務(wù)腐敗行為零容忍的同時(shí)，不愿意任何一個(gè)清白的人才受到影響。大疆也歡迎各用人單位積極聯(lián)系大疆進(jìn)行所需的人事背景調(diào)查，大疆將全力配合，提供詳實(shí)客觀的反饋。
公告中發(fā)布了貪腐的幾種主要手段：
公告還披露，供應(yīng)鏈腐敗中研發(fā)和采購(gòu)人員行為主要手法，包括各種手段內(nèi)外勾結(jié)吃回扣、賺差價(jià)。
1、讓供應(yīng)商報(bào)底價(jià)，然后伙同供應(yīng)商接口人往上加價(jià)，加價(jià)部分雙方按比例分成；
2、利用手中權(quán)力，以技術(shù)規(guī)格要求為由指定供應(yīng)商或故意以技術(shù)不達(dá)標(biāo)把正常供應(yīng)商踢出局，把可以給一定比例回扣的供應(yīng)商押鏢進(jìn)短名單。長(zhǎng)期拿回扣；
3、故意以降價(jià)為借口，把所有正常供應(yīng)商淘汰，讓可以給回扣的供應(yīng)商進(jìn)短名單。進(jìn)短名單之后，做成獨(dú)家壟斷，然后漲價(jià)，雙方分成；
4、利用內(nèi)部信息和手中權(quán)力引入差供應(yīng)商，并和供應(yīng)商串通收買(mǎi)研發(fā)人員，在品質(zhì)不合格的情況下不進(jìn)行物料驗(yàn)證。導(dǎo)致差品質(zhì)高價(jià)格物料長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)家供應(yīng)；
5、內(nèi)外勾結(jié)，搞皮包公司，利用手中權(quán)力以皮包公司接單，轉(zhuǎn)手把單分給工廠，中間差價(jià)分成；
網(wǎng)友稱(chēng)看來(lái)是買(mǎi)貴了 對(duì)于大疆的反腐，有不少網(wǎng)友拍手稱(chēng)好，表示大疆走在正路了，不反腐就是下一個(gè)OFO，也有調(diào)侃稱(chēng)終于明白產(chǎn)品買(mǎi)貴了，還有說(shuō)擔(dān)心之前買(mǎi)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。
事件回顧：
1月17日，大疆創(chuàng)新內(nèi)部發(fā)布反腐敗公告。2018年，因內(nèi)部腐敗問(wèn)題，大疆預(yù)計(jì)損失超過(guò)10億元，而大疆正在進(jìn)行內(nèi)部反腐整頓，目前已有45人被查處。在這個(gè)過(guò)程中，大疆卻意外發(fā)現(xiàn)，在供應(yīng)商引入決策鏈條中的研發(fā)、采購(gòu)、品控人員存在大量腐敗行為。其它體系也存在銷(xiāo)售、行政、售后等人員利用手中權(quán)利謀取個(gè)人利益的現(xiàn)象。
隨后有離職員工注冊(cè)名為“海倫星球”的微信公眾號(hào)，稱(chēng)大疆以整治貪腐的名義裁員過(guò)程有不合理之處，但他隨后刪除了此文章，并拒絕媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)載報(bào)道。
以下為大疆公開(kāi)信原文：
（2019年1月30日 深圳）近期大疆創(chuàng)新內(nèi)部的反腐工作被廣泛關(guān)注。在此感謝媒體和社會(huì)各界人士的關(guān)心與建議，大疆打擊職務(wù)腐敗的決心不會(huì)變化。這不僅關(guān)乎大疆的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也是大疆對(duì)提升營(yíng)商環(huán)境，增強(qiáng)中國(guó)科技制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力所采取的態(tài)度和行動(dòng)。
大疆在2018年持續(xù)推進(jìn)管理改革與提升，在這個(gè)過(guò)程中整改了許多被高速發(fā)展掩蓋的問(wèn)題，而職務(wù)腐敗是其中最為嚴(yán)重的。但大疆治理職務(wù)腐敗的工作一而再、再而三被挑戰(zhàn)：一些被辭退的涉事員工自我辯白，在公司內(nèi)外添油加醋地散播謠言，將負(fù)責(zé)反腐內(nèi)審工作的同事描述為派系社團(tuán)，掩飾甚至美化自己的工作過(guò)失與不當(dāng)行為。這些內(nèi)容并不新鮮，各類(lèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)在推進(jìn)廉潔誠(chéng)信建設(shè)的工作中，流傳的謠言總是驚人的相似。
大疆所面對(duì)的職務(wù)腐敗問(wèn)題并不僅僅發(fā)生在某一家企業(yè)，而是讓各行各業(yè)都咬牙切齒又痛感無(wú)力。職務(wù)腐敗的調(diào)查取證難度很大，員工失信的風(fēng)險(xiǎn)卻很低。不少失信甚至貪腐人員即便被調(diào)查發(fā)現(xiàn)，也很少影響其更換工作繼續(xù)職業(yè)生涯；有的員工利用一家之言甚至匿名發(fā)文都很容易為企業(yè)制造巨大的輿論壓力，正如大疆正在經(jīng)歷的一樣。不正之風(fēng)如此囂張，許多企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者在種種困難面前不得已選擇暫時(shí)妥協(xié)，有的甚至持續(xù)被蒙在鼓里。
在行業(yè)中，職務(wù)腐敗分子與部分供應(yīng)商形成了互相保護(hù)的“避風(fēng)港”：已經(jīng)調(diào)查暴露問(wèn)題了，但供應(yīng)商寧可失去企業(yè)后續(xù)的訂單，也不愿意協(xié)助打擊貪腐，反而將被辭退的涉貪腐人員推薦給其他企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行利益輸送。
職務(wù)腐敗問(wèn)題可以對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)生多大影響？從原材料采購(gòu)、加工半成品到最后成為企業(yè)可用的零件，即使每一環(huán)節(jié)的腐敗使得采購(gòu)成本只上升5%~10%，經(jīng)過(guò)三層產(chǎn)業(yè)鏈到達(dá)企業(yè)時(shí)，成本在無(wú)形中增加了16%~33%，令人觸目驚心。在國(guó)家不斷通過(guò)減稅降費(fèi)來(lái)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的大背景下，因職務(wù)腐敗造成的企業(yè)巨額隱形成本，成為了中國(guó)科技制造業(yè)甚至整個(gè)中國(guó)創(chuàng)新越來(lái)越必須正視的巨大阻礙。而與此對(duì)應(yīng)的是，只有少數(shù)非常成熟的公司，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期鍛煉和多次管理迭代，才能把職務(wù)腐敗限制在一個(gè)比較小的范圍內(nèi)；大部分公司仍然在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的路上克服重重挑戰(zhàn)不斷摸索。
在前不久閉幕的深圳市政協(xié)六屆五次會(huì)議上，大疆創(chuàng)始人提交了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)員工廉潔從業(yè)建設(shè)的提案》。提案中呼吁通過(guò)企業(yè)與政府的配合，在行業(yè)中建立“高風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人員的誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)”。為這方面的專(zhuān)業(yè)人士建立終身信譽(yù)制度，讓接近重大資金與利益資源的高風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)者在陽(yáng)光下工作。通過(guò)完善的用人單位工作歷史記錄，與適當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)申報(bào)體系，讓高風(fēng)險(xiǎn)崗位的從業(yè)人員接受開(kāi)放公平的監(jiān)督。這一體系可以保障高信譽(yù)的專(zhuān)業(yè)人士獲得更高的合法薪資回報(bào)，以及更受尊敬的職業(yè)成就；同時(shí)淘汰價(jià)值觀不正的投機(jī)者。以此形成“高薪養(yǎng)廉”的良性循環(huán)。讓更多企業(yè)在突破技術(shù)的同時(shí)，加速突破成本困境。
人才是大疆持續(xù)發(fā)展中的第一資源，大疆對(duì)職務(wù)腐敗行為零容忍的同時(shí)，不愿意任何一個(gè)清白的人才受到影響。反腐過(guò)程中，不少大疆正常流動(dòng)離職的前員工，與大疆一起承擔(dān)了輿論壓力。為了給踏實(shí)做事、正派做人的奮斗者提供公平的環(huán)境，在此大疆歡迎各用人單位積極聯(lián)系大疆進(jìn)行所需的人事背景調(diào)查，大疆將全力配合，提供詳實(shí)客觀的反饋。
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